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在不到三个月的时间内将宣布总统大选的结果,而6月18日的那些立法:在许多公司中,讨论已经非常活跃

因为与在办公室里谈论政治的许多国家不同,在法国,这种做法很普遍:程序规则不能禁止它

至少如果它没有变成改变宗教信仰,受到强大的社会控制

许多工会积极分子都明白,“为立法选举中的X胜利”这类传单很难被工作人员所赏识,工作人员承诺提醒他们参加以下的专业选举

自1982年8月4日,对法“在公司工人的自由,”我们从员工的公民去了公民的员工解雇他的“政治观点”雇员构成歧视处以取消资格行为(以每日罚款复职由劳动法院,第L.劳动法1132-1订购),同时也得到了刑法第225-2:三年以下有期徒刑的,45000欧元罚款

最高上诉法院于1988年4月28日提出了后果:“在公司内外,员工享有言论自由,只有要执行的任务的性质,并与所追求的目标成比例

但他不能通过提出冒犯性,诽谤性或过分言论来滥用这种自由

“关于同时允许雇主制裁甚至驳回申请人作为他的分层级的错,打滑的程度,而且观众他们可能有:牛棚不是消息,更重要的是内部社交网络,其良好的使用范围不包括任何政治或宗教宣传



作者:桂笞

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